• Foor on roheline – naisi on nimekirjas vähemalt 45%. Väga hea töö!
• Foor on kollane – naisi on vähemalt 30%. Juba hästi, hoogu juurde!
• Foor on punane – naisi on vähem kui 30%. Siin tasub nimekirja koostajatel mõtelda, miks naised selles nimekirjas kandideerida ei taha. Kuidas oleks kohalikul tasandil võimalik olukorda parandada? Hea valija, kas peaksid andma oma hääle erakonna või valimisliidule, kes oma valijaid ühekülgselt esindab?
• Foor on hall – üksikkandidaat või kuni kümne inimesega valimisliit/erakond. Väikseid nimekirju ei hinnatud, sest iga üksik kandidaat muudab proportsiooni nii palju, et teistega võrreldes ei saa anda usaldusväärset hinnangut.
• Andmed Valimisteenistuselt. Kandidaatidelt koguti andmeid kasutades binaarset soo süsteemi (mees/naine).

Leidub roheliseks märgitud nimekirju, kus mehed on alaesindatud sugu või üldse mitte kaasatud. Kaart ilmestab naiste alaesindatuse probleemi. Naisi on valimisnimekirjades liiga vähe ning jõuab ka seetõttu otsustavatele kohtadele liiga vähe. Sooliselt tasakaalus nimekirjad on vahend, sooliselt tasakaalus juhtimine aga eesmärk. Teadlikult naisi kaasavad erakonnad ja valimisliidud aitavad kaasa parema soolise tasakaalu saavutamisele.

Loe siit lähemalt, miks on sooline tasakaal omavalitsuste juhtimise juures oluline.

Me ei hinnanud üksikkandidaate ega liiga väikese valimiga (kuni kümne inimest) valimisliite ja erakondi, mistõttu on nad on märgitud hallina. Mõni erakond on puudu seetõttu, et nad pole kõigis omavalitsustes oma nimekirjadega välja tulnud.

Ühiskonnaliikmete võrdne osalemine poliitikas on üks demokraatia aluspõhimõtteid. Ent vaid kandideerimine ei taga võrdsust – nimekirjade ülesehitus on koht, kus erakond saab näidata, et väärtustab kõiki oma kandidaate. Kuigi naiste osakaal elanike seas ja erakondades ületab 50%, on neid meie poliitikas ja otsustajate hulgas palju vähem. Euroopa Liidu võrdõiguslikkuse indeksi EIGE andmetel on Eestis omavalitsuste otsustusorganites naisi vaid 28,9%.

Sooliselt tasakaalustatud valimisnimekirju on vaja, et sünniksid paremad otsused. Kui võimu juures on erineva tausta ja elukogemusega inimesi, luuakse keskkondi ja ehitatakse kogukondi, mis on rohkem nende inimeste nägu, kes ühes või teises kohas elavad. Tasakaal on oluline selleks, et näiteks linnaplaneerimises, ühistranspordi korraldamisel, hoolekande pakkumisel või haridustöös arvestataks võimalikult paljude vaatenurkadega.

OSCE andmetel on triibunimekirjade kasutamine valimisstrateegia, mis toob valima rohkem erinevaid inimesi, sh naisvalijaid. Sooliselt tasakaalustatud nimekiri tõstab erakonna usaldusväärsust ja mõjutab tõenäoliselt positiivselt erakonna mainet.